Om oss

Vår historia

Lead4change är sprunget ur polisens Nationella insatsstyrka (N.I.) med operativa erfarenheter av ledarskap, medarbetarskap och förmågan att få både grupper och individer att prestera på topp i extrema situationer.

Men för att lösa skarpa lägen är det inte hierarkin eller den senaste tekniken som avgör. Det viktigaste är att kunna hålla sig lugn, välkomna rädslan och lära sig hantera den. Om vi inte fungerar bra kan vi inte heller agera bra.

Efter tiden i N.I. har vi nu många års erfarenhet av att arbeta med ledarskap och medarbetarskap i näringslivet. Vi har insett att alltför många som vi mött är otrygga på sin arbetsplats och har svårt att fungera i stressade situationer.

Vår vision

Med vår lösning vill vi få alla vi möter att finna ett lugn i pressade och stressade situationer. Det är inte mänskligt att alltid känna trygghet eller att aldrig känna rädsla. Istället behöver vi kunna prata om våra känslor med andra för att lära oss att hantera dem.

Vi befinner oss nu i ett nytt normalläge med en oviss framtid. Det är viktigt att vi inte blir hämmade av att vara i det okända. Det är dags för ett paradigmskifte där vi ger utrymme åt våra känslor.

Framtiden är en plats för kreativitet och handlingskraft. Om vi lyfter fram inre motivation och nyfikenhet kan vi ge rum åt fler innovativa idéer. Här finns en ny väg för näringslivet att vandra.

Vi vill få svenska företag att ställa om till ett arbetsliv som primerar sårbarhet, prestigelöshet och tillit. Vi brinner för en framtid där vi kan ta med trivsel hem från jobbet, inte bara till jobbet.

Torbjörn Hellmouth
th@lead4change.se

Efter 25 år som chef och ledare inom Försvarsmakten och polisen, stundtals i extremt utmanande situationer, har misstag och framgångar gett mig en ovärderlig erfarenhetsbank som du kan ta lärdom av i det nya normalläge som världen är på väg in i.

Mikael Bergquist
mb@lead4change.se

Sedan i mitten av 1990-talet har jag jobbat med person- och grupputveckling i olika kontexter. Det har varit som intern handledare och lärare hos polismyndigheten, lärare hos Räddningsverket, ledarskapsutvecklare på bank och som handledare i ledarskapsprogram i ett stort antal företag.

Jörgen Jehander
jj@lead4change.se

30 års erfarenhet inom utveckling av produkter och tjänster i ett flertal olika roller som utvecklare, projektledare, chef och grundare. Det blev mer och mer tydligt vilken betydelse ett effektivt ledarskap, och inte minst medarbetarskap, har på hur väl ett team lyckas med sitt uppdrag.

Bengt Janse
bj@lead4change.se

Efter 17 år inom polismyndigheten och 20 år som företagare har jag insett att det absolut viktigaste för ett högpresterande team är trivsel, tillit och prestigelöshet. Mitt brinnande intresse har kommit att hamna inom teamarbete och ledarskap.

Kontakta oss

info@lead4change.se

    Lead4Change
    info@lead4change.se

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.